支持 0 反对 0 回复 举报 41楼 2024-11-05 14:09
得了千钱想万钱,当了皇帝想成仙
事物的客观规律没办法阻止,你最多只能想想怎么去避免这个问题
好的员工一定是筛选出来的
支持 1 反对 0 回复 举报 42楼 2024-11-06 13:58
握不住的沙就把它扬了,勉强没有幸福~
支持 0 反对 0 回复 举报 43楼 2024-11-06 14:49
一个员工要走,不单单会看条件,
还会看发展空间,成长空间,相处之道,
如果单干真的那么容易起来,那确实是人家的实力
支持 1 反对 0 回复 举报 44楼 2024-11-07 16:07

你说得对,这些日子我也思考过,这种员工真有心要飞我也挡不住
支持 0 反对 0 回复 举报 45楼 2024-11-07 16:08
支持 1 反对 0 回复 举报 46楼 2024-11-07 16:09

我不太想往人品方面去讨论,但依然很感谢您的点评。 以后就是路归路桥归桥了
支持 0 反对 0 回复 举报 47楼 2024-11-08 09:34
工资多高?提成比例多高?是否匹配员工的经验和能力?
支持 1 反对 0 回复 举报 48楼 2024-11-08 11:55
建议看看德国人写的那个财富自由之路里失业后的应对情况,你要保持工作时间的惯性去应对这种情况
支持 0 反对 0 回复 举报 49楼 2024-11-08 15:24
让员工出钱跟投自己的公司,变成股东
支持 0 反对 0 回复 举报 50楼 2024-11-10 14:36

很有诗意,借问一句扬哪去?同一个举动但是扬茅厕里和扬星空中着实天差地别的 
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