市场平均薪资就行了，这还有卷的必要吗？
销售总监要招低底薪高提成的业务，HR说低底薪招不到人......
精华285839
- 21楼leonard
- 04-27 13:33
- 22楼dick
- 04-28 10:02
现在能互相合拍的公司和人不好招
- 23楼luoshengdu
- 04-28 16:48
到最后不还得听老板的
- 24楼lesu
- 04-29 10:58
低底薪才有冲劲，怕吃苦的别来
- 25楼seth
- 04-29 14:23
市场调研显示，低于行业均值 30% 就招不到熟手
- 26楼bandari
- 04-30 14:46
能卖货的谁在乎底薪？但前期得给点生活费，不然新人熬不过试用期
- 27楼lewis
- 04-30 15:49
各退一步呗，设阶梯底薪，完成基础任务就提一档，大家都有台阶下。
- 28楼jeremy
- 05-02 16:49
我带过团队，低底薪留不住人，前期投入多点，后期回报才稳定。