招了个外贸新人，今天开始带，突然觉得比自己平时跟客户、回邮件还累。
我自己当年入行是没人带的，全靠自己摸索，吃了不少亏，所以特别理解新人的迷惘期。面试的时候也是我亲自面的，能通过的基本都是互相看对眼的人，既然招进来了就得认真带。
结果今天第一天，光给他讲产品就讲了两个小时，他笔记记了一堆，问我"明天是不是就能发产品开发客户了"。我说先不急，产品都还没熟，发出去的询盘质量也高不了，先打好基础。
感觉带新人跟做业务完全是两码事，做业务只要对自己的客户负责，带人是对别人负责。有没有也带过新人的前辈，你们一般怎么带？是先让他上手还是先打基础？
