离职员工私下客户联系方式，怎么处理

刚来2个月的实习生，连谈单估计都没学明白，就想着把客户据为己有，辞退还带走客户？？？

该如何处理，工资可以不发吗？？？

现在招个正常的业务怎么这么难呢！！！

支持 6 反对 0 回复举报沙发 2024-03-21 18:30

证据确凿的话可以直接起诉！

游客	支持 2 反对 0 回复举报管理藤椅 2024-03-22 09:21 现行的公司法立场就有问题，现在聘用市场弱势的一方是公司而不是员工

支持 4 反对 0 回复举报板凳 2024-03-22 17:12

这就是没憋好心眼的贱胚，就该好好收拾一顿

支持 5 反对 0 回复举报马扎 2024-03-24 21:45

allen 发表于 2024-03-22 17:12

那可就不光光是《劳动法》的问题了，搞不好还会牵扯到《刑法》

支持 2 反对 0 回复举报地板 2024-03-25 17:16

实习生入职签实习协议的话应该是三方协议，楼主有没有跟校方沟通这个情况？

支持 2 反对 0 回复举报 6楼 2024-03-26 09:49

caicai 发表于 2024-03-25 17:16

对，企业想要保护自身就每一步都做好留证

支持 0 反对 0 回复举报 7楼 2024-03-26 18:10

zhanhei 发表于 2024-03-21 18:30

支持！

支持 1 反对 0 回复举报 8楼 2024-03-28 10:44

caicai 发表于 2024-03-25 17:16

对，要向校方抗议，如果学校不管就高速同行们这所高校的毕业生都是什么德行！

支持 2 反对 0 回复举报 9楼 2024-03-28 11:06

同意一楼的观点，证据确凿的话就直接起诉吧

游客	支持 0 反对 0 回复举报管理 10楼 2024-03-28 16:16 这就是太年轻太愣了