最近,各大公司都陆续传出裁员的消息。但是很多时候裁撤的都是一线办事人员而很少听说过裁管理层,为什么?
个人愚见,很多企业有时候真正面临的问题并不是员工太多,而是管理人员太多,真正干事的人手不够,薪资不高,这才是很多企业真正效率低下的原因。但是,为什么那么多企业一裁员就裁一线干事人员,而不去裁一裁管理层?
最近,各大公司都陆续传出裁员的消息。但是很多时候裁撤的都是一线办事人员而很少听说过裁管理层,为什么?
个人愚见,很多企业有时候真正面临的问题并不是员工太多,而是管理人员太多,真正干事的人手不够,薪资不高,这才是很多企业真正效率低下的原因。但是,为什么那么多企业一裁员就裁一线干事人员,而不去裁一裁管理层?
民企里裁管理层很常见的
管理层都不需要裁,完不成OKR考核基本就自动离职了
我了解到的和楼主所说恰恰相反,多数公司(尤其是外资和民企)渡难关裁员都是从高薪的管理层动刀的
是的,我也很奇怪楼主的信息从何而来,高薪的管理层都是老板们裁员时先瞄上的
我猜楼主目前还没晋升管理层吧
那只是你以为的吧
谁家高管被裁还到处嚷嚷,只有基层员工会不停的发牢骚吧
谁裁员到处吆喝去