分享好友 论坛首页 论坛分类 切换频道 发表帖子 回复帖子

销售总监要招低底薪高提成的业务，HR说低底薪招不到人......

精华285839
我不知道该说什么了，销售总监和HR对招销售的底薪达不成一致了
招聘网站上，如果是3000底薪，是不是应聘者都不会往这投简历呢？猜不透现在应聘者的心理
支持 31 反对 1 回复 举报
发布两份招聘广告，看哪一个吸引的人多
支持 16 反对 0 回复 举报

对于招聘市场没有判断的毕业生，还是高薪吸引下吧

毕竟现在他们能看到的动不动就是年入百万

支持 19 反对 0 回复 举报
高薪引来的很有可能是奔着底薪来的，就不是冲着业绩去的
支持 14 反对 0 回复 举报
这年头，高薪底薪都不好招~~
支持 11 反对 0 回复 举报
市场竞争激烈，价格战打得厉害，实行低底薪高提成，能在短期内有效控制人力成本
支持 9 反对 0 回复 举报
没有一定的底薪保障，很难吸引到综合素质过硬的人才入门，前期培养都成问题。
支持 9 反对 0 回复 举报
高底薪的的门槛高，周期长，负责的事多，承受压力也大
支持 7 反对 0 回复 举报
底薪才是每个月生活的底气
支持 4 反对 0 回复 举报
销售总监和HR有啥好争的，都听老板的
支持 11 反对 0 回复 举报
« 上一页 1/3 下一页 »