厉害的员工赚到钱马上就单干，怎么办？
楼主 hyde666013
- 31楼emma
- 2024-10-24 09:51
楼上的比喻还真有点类似昂
- 32楼ethan
- 2024-10-25 11:12
我们之前的公司会用阿米巴模式，把利益跟员工捆绑起来，让出一些股份给他，其实相当于他也是老板，自己带队招人，你只负责出资，其他就放权，占股比例的话看怎么谈
- 33楼ford
- 2024-10-28 09:35
- 34楼dalajiao
- 2024-10-28 10:24
有多厉害, 可以开个子公司, 让他占点股份吧
- 35楼seven
- 2024-10-29 15:21
你觉得高可能别人觉得不高，人性就是这样的，赚了1w就想赚2w ，想离开的人 开再高的条件都留不住。
- 36楼clark
- 2024-10-29 16:09
对公司很忠诚的员工，大部分都不会有善果
- 37楼feiniao
- 2024-10-31 09:26
楼上的这是受过伤么
- 38楼feifei
- 2024-11-01 14:59
有些员工的性格就决定了，他不是久居人下的，如果真的足够厉害还是要给予业绩对应的奖励才行。
- 39楼kite
- 2024-11-03 09:20
有没有可能是你自己觉得给得很高而已？实际人家觉得帮你赚100万，你只给人家2万。
- 40楼lambo
- 2024-11-05 11:25
有些鸟注定是关不住的