年初入职了一家公司，接手一个全公司销量倒数第二的店铺，经过大半年的努力已经把销量和销售额做到了反超公司另外两个账号，
现阶段老板找谈话，希望我把另外两个店铺接手顺便带着助理一起搞（PS：助理还是刚入职一周的小白），之前店铺的两个运营去做欧洲站和美国其它产品。
问题来了：
怎么看待老板这种操作也丝毫不提涨薪资？目前8k。
接手三个相同产品的店铺会导致什么情况发生？
怎么看待工资不变的情况下被增加工作量的问题？
楼主 shangxianyue41416
- 原贴shangxianyue
- 2024-04-04 15:30
- 沙发edwards
- 2024-04-04 16:29
这个得提，你不提可能他就装不知道
- 藤椅岁月无声
- 2024-04-04 16:57
不要在这种事情上羞涩，你不提就活该当马
- 板凳allen
- 2024-04-10 18:43
老板也不是傻子，一定是想再看看你的水平是不是就这样了还是能再拔个高，再来决定你的薪水变动
- 马扎访客
- 2024-06-19 16:49
能有工作干，有工资领就知足吧，也不看看现在什么市场大环境