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离职员工私下客户联系方式，怎么处理

楼主 亚历山大112026

刚来2个月的实习生，连谈单估计都没学明白，就想着把客户据为己有，辞退还带走客户？？？

该如何处理，工资可以不发吗？？？

现在招个正常的业务怎么这么难呢！！！

证据确凿的话可以直接起诉！

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现行的公司法立场就有问题，现在聘用市场弱势的一方是公司而不是员工

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这就是没憋好心眼的贱胚，就该好好收拾一顿

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allen 发表于 2024-03-22 17:12

这就是没憋好心眼的贱胚，就该好好收拾一顿

那可就不光光是《劳动法》的问题了，搞不好还会牵扯到《刑法》

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实习生入职签实习协议的话应该是三方协议，楼主有没有跟校方沟通这个情况？

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caicai 发表于 2024-03-25 17:16

实习生入职签实习协议的话应该是三方协议，楼主有没有跟校方沟通这个情况？

对，企业想要保护自身就每一步都做好留证

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zhanhei 发表于 2024-03-21 18:30

证据确凿的话可以直接起诉！

支持！     

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caicai 发表于 2024-03-25 17:16

实习生入职签实习协议的话应该是三方协议，楼主有没有跟校方沟通这个情况？

对，要向校方抗议，如果学校不管就高速同行们这所高校的毕业生都是什么德行！

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同意一楼的观点，证据确凿的话就直接起诉吧

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这就是太年轻太愣了

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