基本工资定死，绩效和年终看表现，HR会说年终0-6月，看个人成绩这种很含糊的回答，那也有可能是。所以问的时候要问该部门往年平均能拿几个月。
2.调薪问题
一年调几次？一般来说都是最多一年两次，基本都是一次。每次调薪的系数是多少，也要问清楚，该部门平均大家调薪系数是多少，制造业底10000，基本系数都是 5%，一般来说，一年也就涨6000。
3.加班问颢
加不加班，你一定要问除去平时偶尔项目赶进度的情况，加班到几点，是否有加班工资周六日是大小周，还是双休，或者加班是否双倍工资？节假日加班是否三倍工资？某些半导体行业还有倒班，也得问问有没有倒班补贴！
4五险一金
公基金基数多少，比例系数多少。很多公司是6000×8%(甚至5%)，某些其他大厂则是20000× 12%，我当是心情就是，还有一些补贴
也要问清楚，餐补，房补(公司有提供住宿的话，几人寝，基本生活器备是否提供，每个月月租多少等等。如果没有提供，那就租外面，就要考虑住房这方面的开销了）一些出差补贴，高温补贴，话费补贴等等，有什么都要问问清楚。
5.当地政府补贴
这个也很香的，没个地方政策不一样，给的补贴不同，有的还六万分三年，有的是三万直接落户就给你。视情况而定。同放假问题
这个是比较小的，大概就年假几天，还有是否有调休机制，就是说本周六加了班，以后把我加过的班都五会在一起，一次性放假。据我所知，现在都啊 996，很少有这种机制 如果公司有的话，我觉得还是挺人性化的
7.其他事项：是否有试用期，试用期几个月，试用期问工资怎么算。
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